Spring Core

Introduction à Spring Boot

• Comment le framework Spring a changé la façon de développer les applications Java
• Spring Boot: comment ce framework de “Convention over Configuration” a permis de simplifier l'utilisation de Spring
• Création d'une première application Spring Boot avec start.spring.io
• Mise en place de JUnit et AssertJ pour les tests automatisés

L'Injection de Dépendances

• L'injection de dépendances, à quoi ça sert ? (exemples avec les Singletons, les dépendances contextuelles, Les Proxies)
• Injection par constructeur ou par setter: quelles sont les bonnes pratiques ?
• Les annotations @Scope, @Qualifier et @Value
• Le cycle de vie des applications Spring

La Programmation Orientée Aspect avec Spring

• Présentation de la Programmation Orientée Aspect
• Les Aspects qui sont intégrés dans le framework Spring: Transactions, Security, Caching…
• Mode de fonctionnement de la Programmation Orientée Aspect: comment Spring utilise les Proxies pour l'injection de code
• Créer ses propres Aspects (exemples avec les Logs et la gestion des exceptions)

Accès aux bases de données relationnelles avec Spring Data JPA

• JDBC, JPA, Hibernate, Spring Data: pourquoi tant de couches différentes ?
• Rappels sur l'utilisation de JPA (Entités, Relations, cascade, lazy loading)
• Mise en place Spring Data JPA pour simplifier les interactions JPA
• Préparation aux Microservices : comment utiliser les “loose relationships” et les Agrégats pour avoir des requêtes plus simples, et pouvoir - facilement passer aux microservices si nécessaire

Les Transactions avec Spring

• Transactions programmatiques ou déclaratives : quelle différence ?
• L'approche déclarative de Spring avec @Transactional
• Bonnes pratiques pour la gestion du rollback
• Utilisation des Transactions dans les tests unitaires
• Bonnes pratiques pour le chaînage et la propagation des transactions
• Préparation aux microservices: Transaction IDs et idempotence

Exposer une API REST avec Spring

• Exposition d'un service REST avec Spring MVC (get/post/put/delete)
• Construire une API Spring avec OpenAPI et Swagger-UI
• Validation des requêtes entrantes (avec ou sans l'annotation @Valid)
• Personnalisation de la sérialisation JSON avec les annotations Jackson
• Bonnes pratiques: qu'est ce que le pattern Data Transfer Object et quand faut-il l'utiliser ?
• Gestion des exceptions : comment toujours renvoyer un message clair en cas d'erreur

Tests automatisés et Gestion des Profils

• Passage en revue des outils de Test Unitaires utilisés dans les Travaux Pratiques
• Bonne pratique : utilisation du cache pour que les tests s'exécutent plus rapidement
• Introduction aux Composants Spring Cloud pour les microservices

Spring Security

• Exposition/Restriction de l'accès aux endpoints avec les requestMatchers
• Rôles et Utilisateurs
• Persistance des utilisateurs en base de données
• Introduction à l'authentification par token JWT

Observabilité

• Différence entre les Logs, les Métriques et les Traces
• Utilisation de Spring Boot Actuator
• Comment surveiller le bon fonctionnement d'une application
• Comment changer le niveau de Logs sans redémarrer le serveur d'applications
• Utilisation de Spring Boot Admin

En amont de la formation, les stagiaires reçoivent un questionnaire permettant de mesurer leurs attentes, leurs compétences et leur niveau à l'entrée de la formation. Ce questionnaire est conçu pour recueillir des informations précieuses sur le parcours professionnel des participants, leurs motivations personnelles ainsi que les compétences spécifiques qu'ils souhaitent développer. Cela permet aux formateurs d'adapter le contenu de la formation en fonction des besoins identifiés.

Tout au long de la formation, la progression et l'atteinte des objectifs pédagogiques des stagiaires sont évaluées, au travers de :

• travaux pratiques, qui incluent des exercices concrets permettant d'appliquer les connaissances théoriques acquises dans un contexte réel.
• échanges entre pairs, favorisant une dynamique collaborative où les stagiaires peuvent partager leurs expériences et apprendre les uns des autres.
• mises en situation concrètes, simulant des scénarios professionnels afin d'évaluer la capacité des stagiaires à réagir et à s'adapter face à diverses situations.

Durant la dernière heure de la formation, un questionnaire d'évaluation ainsi qu'un questionnaire à chaud de fin de formation seront soumis à chaque stagiaire pour s'assurer de la bonne acquisition des compétences tout au long de la formation et de l'adéquation de ces acquis avec les attentes des stagiaires (émis en amont de la formation). Ce processus d'évaluation permet également aux formateurs d'obtenir un retour constructif sur le déroulement du programme et d'identifier les points à améliorer pour les prochaines sessions.

Dans le cas d'une formation officielle éditeur, n'hésitez pas à nous consulter afin que nous vous fassions part des modalités d'évaluation des acquis. Nous sommes également disponibles pour discuter des certifications possibles qui pourraient être délivrées à l'issue de cette formation, garantissant ainsi une reconnaissance officielle des compétences acquises par les participants.

Contact assistance technique et pédagogique : en cas de problème, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse mail : training@zenika.com (3 personnes sont derrière cette adresse mail et vous répondront dans les plus brefs délais)

Les ressources pédagogiques proviennent de productions des équipes Zenika, qui mettent à profit leur expertise et leur expérience dans le domaine de la formation professionnelle.

Ces ressources sont soigneusement élaborées pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants et garantir une compréhension approfondie des sujets abordés.

Dans le cas d'une formation "Officielle", la documentation utilisée est issue directement des éditeurs, ce qui assure une conformité avec les standards et les meilleures pratiques du secteur.

Les documents sont disponibles en français ou en anglais, permettant ainsi une accessibilité maximale pour un public diversifié.

De plus, ces ressources incluent souvent des études de cas, des exercices pratiques et des supports visuels afin d'enrichir l'expérience d'apprentissage et de favoriser l'engagement des participants.

Besoin d'un coup de pouce pour adapter votre formation ? On s'en charge !

Chaque apprenant est unique. Que vous ayez besoin d'ajuster le rythme, le contenu, ou même les modalités d'apprentissage, nos équipes expertes sont là pour vous écouter et co-construire une solution sur-mesure.

 
Nous nous engageons à offrir à chacun une expérience de formation enrichissante, accessible et parfaitement adaptée à vos besoins. Besoin d'un aménagement spécifique ? Un petit tweak pédagogique ou technique ? Pas de souci, nous sommes prêts à relever ce genre de défis avec vous.

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